La Giunta regionale ha approvato oggi il nuovo assetto organizzativo di Insiel spa. La nuova struttura prende le mosse dall'analisi realizzata dal Politecnico di Milano con le valutazioni effettuate dal management, in accordo con l'assessorato alla Funzione Pubblica e il Consiglio di amministrazione della controllata regionale. Prevede una diminuzione dei livelli organizzativi da tre a due, e delle posizioni manageriali, da 84 a 43, nell'ottica di favorire l'agilità organizzativa e la rapidità di decisione e di cambiamento. Quattro le linee di business (Sviluppo progetti & demand, Sanità, Delivery & operations e Telecomunicazioni) e sei le funzioni di staff (Risorse umane, Staff centrale, Enterprise architecture & It strategy, Comunicazione e rapporti istituzionali, Sviluppo patrimonio informativo e Affari generali). Il modello segue le indicazioni del Piano industriale, che evidenzia la necessità, di modificare il 'core business' di Insiel da 'software house' ad azienda di Servizi Digitali di riferimento del Friuli Venezia Giulia. Per l'assessore regionale Paolo Panontin "l'organizzazione è stata ripensata anche tenendo conto delle linee guida dell'Agenda Digitale e visto il ruolo centrale che avrà Insiel nel supportare la Regione nell'attuazione delle riforme della sanità, degli enti locali e del lavoro, attraverso l'evoluzione e il miglioramento dei servizi Ict".